Argumente für eine Teilnahme am Projekt Digiscouts®
Seit Mai 2018 laufen die Digiscouts bundesweit. Stand heute (November 2023) haben über 500 Unternehmen mit über 1700 Auszubildenden an dem Projekt teilgenommen. Aktuell laufen fünf Regionen mit 38 Unternehmen und über 120 neuen Auszubildenden, weitere Regionen starten in den kommenden Monaten. Durchschnittlich besteht ein Team aus drei Auszubildenden, mehr als 70 verschiedene Ausbildungsberufe weisen die Digiscouts vor. Im Schnitt nehmen acht Unternehmen in einer Region teil.
Sie möchten mehr Gründe und Motivationen erfahren, warum es sich für Unternehmen lohnt, am Projekt Digiscouts® teilzunehmen? Damit können wir dienen. Projektbegleitend wird am Ende der rund sechsmonatigen Projektlaufzeit jedes einzelne Projekt evaluiert. Für eine eigens zum Projekt ausgearbeitete Studie wurden als Datenbasis die Zahlen der ersten rund 80 Digiscouts®-Teams herangezogen.
Was hat Unternehmen motiviert, beim Projekt mitzumachen – und welche Erwartungen haben sie?
Motiv und Erwartungen | Prozentzahl |
Den Auszubildenden eine eigenständige Aufgabe geben | 65 Prozent |
Projektmanagement-Know-how für die Auszubildenden | 64 Prozent |
Als Ausbildungsberuf attraktiver werden | 53 Prozent |
Die sozialen Kompetenzen der Auszubildenden fördern | 53 Prozent |
Vom RKW dabei unterstützt werden | 45 Prozent |
Ein Digitalisierungsprojekt umsetzen, für das im Alltag keine Zeit wäre | 44 Prozent |
Sonstiges | 31 Prozent |
Sich mit anderen Unternehmen austauschen können | 29 Prozent |
Neue Formen der Zusammenarbeit ausprobieren | 29 Prozent |
Neue Lernformen ausprobieren | 28 Prozent |
Einen Zugang zur Digitalisierung finden | 9 Prozent |
Es ist recht deutlich: Digiscouts® wird von den Unternehmen als Gelegenheit wahrgenommen, ihren Auszubildenden etwas bieten und sie fördern zu können. Die Digitalisierung des eigenen Unternehmens steht bei den Motiven der Teilnehmenden nicht primär im Fokus.
Kommt es im Unternehmen nach rund zwei Monaten zum individuellen Projekt, ist es ebenfalls spannend, einen Blick auf die Motive für die Projektentscheidung zu werfen:
Ausschlaggebende Kriterien für die Projektauswahl | Prozentangabe |
Prozessoptimierung (Tagesgeschäft erleichtern) | 79 Prozent |
Vorteile für die Mitarbeitenden | 72 Prozent |
Nachhaltigkeit | 53 Prozent |
Vorteile für die Auszubildenden | 40 Prozent |
Wirtschaftlicher Erfolg (langfristig) | 40 Prozent |
Ein Digitalisierungsprojekt umsetzen, für das im Alltag keine Zeit wäre | 24 Prozent |
Erfreulich ist auch, wie die teilnehmenden Unternehmen das jeweilige Projekt ihrer Auszubildenden hinsichtlich des Digitalisierungsfortschritts bewertet haben: Nimmt man die drei abgefragten Bereiche (digitale Durchdringung unternehmensinterner Prozesse, Nutzung digitaler Technologien und Dienste sowie Einfluss der Digitalisierung auf den Geschäftserfolg) als digitale Reife, so liegt der durchschnittliche Zuwachs bei bemerkenswerten rund 8 Prozent.
Sie interessieren noch mehr Details und Zahlen aus dem Projekt? Die Studie liefert Ihnen weitere aufschlussreiche Ergebnisse.
- © Offenblende.de/Svenja Spitzer / Privat/Non-kommerziell – 20190715-Projekte.jpg